Siguiendo la metodología expuesta en el apartado de “sistemas metodológicos de formación y desarrollo de competencias: “en el aula” y “desarrollos virtuales”, RHO Consulting desarrolla los programas abiertos o “in-company”, en las siguientes áreas competenciales:

• Comunicación:

• Elementos básicos de comunicación en las organizaciones.
• Comunicación avanzada.
• Dirección de reuniones.
• Gestión de la entrevista.
• Hablar en público.
• Negociación.
• Gestión de quejas y reclamaciones.

• Liderazgo:

• Organizacional y multidimensional.
• Motivación y automotivación.
• Liderazgo y gestión de proyectos.
• Toma de decisiones.
• Delegación.
• Dirección y motivación de equipos.

• Creatividad:

• Desarrollo de competencias creativas.

• Gestión del tiempo y del estrés.
• Gestión de la diversidad.
• Gestión de conflictos.
• Conciliación vida personal y laboral.
• Gestión por competencias.